List otwarty. „…dysponowanie środkami Funduszu Socjalnego w celu zakupu rezonansu magnetycznego jest okradaniem pracowników Szpitala przez pracodawcę czyli Dyrektora…”

Personel Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie 5 kwietnia 2023 roku wystosował list otwarty do marszałka województwa śląskiego Jakuba Chełstowskiego w sprawie działań nowego dyrektora placówki Łukasza Połatyńskiego

Personel Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie wyraża głębokie zaniepokojenie jednocześnie zdecydowany sprzeciw wobec planowanych decyzji nowej Dyrekcji WSS. Deklarowane obietnice nowych inwestycji oraz kontynuowania już wprowadzonych zmian w sposobie zarządzania placówką, a także kontynuowania rozpoczętych już inwestycji nie mają żadnego poparcia w rzeczywistości.

Mija miesiąc jak nowa Dyrekcja sprawuje swoje rządy. Wbrew szeroko deklarowanym obietnicom, ważne dla bezpieczeństwa pacjentów i szpitala inwestycje są wstrzymywane, niektóre definitywnie odwołane, cofane są decyzje zakupu niezbędnego sprzętu do bieżącej pracy i niezbędnej aparatury medycznej do ratowania życia np. nowych narodzonych dzieci. Ograniczane są zakupy leków, materiału opatrunkowego oraz sprzętu medycznego.

Najbardziej bulwersującą sprawą jest zamiar rozdysponowania pieniędzy z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przez Pana Dyrektora Łukasza Połatyńskiego za namową Pani Dyrektor ds. Ekonomicznych Beaty Kuchty we współpracy z przewodniczącą oddziału Terenowego Związku Zakładowego lekarzy Panią Beatą Spińczyk-Bogacz na zakup nowego rezonansu magnetycznego. Niezbitym dowodem na powyższe zarzuty jest załączony poniżej dokument (ksero korespondencji). Należy podkreślić, że dotychczasowy Dyrektor nigdy nie pokusił się do składania tak haniebnych propozycji, które przede wszystkim godzą w najsłabiej zarabiających pracowników naszego szpitala.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych reguluje ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 746; dalej: ustawa o ZFŚS), która określa zasady gospodarowania środkami tego funduszu, przeznaczonego na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z funduszu, na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego.

Najważniejszym celem ZFŚS jest działalność socjalna. Przez działalność socjalną należy rozumieć usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej – a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Zatem dysponowanie środkami ZFŚS w celu zakupu rezonansu magnetycznego jest okradaniem pracowników WSS przez pracodawcę czyli Dyrektora WSS za przyzwoleniem Przewodniczącej związków zawodowych lekarzy WSS w Częstochowie.

Przez ostatnie lata, mimo niezwykle trudnych okoliczności jakimi bezsprzecznie były pandemia COVID-19 oraz bezpośrednie i pośrednie konsekwencje gospodarcze toczącej się na Ukrainie wojny, dzięki wysokim kompetencjom dotychczasowego Dyrektora, Pana Zbigniewa Bajkowskiego, w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, jak i finansami, Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Częstochowie znalazł się w najlepszej sytuacji od kilkunastu, jak nie od kilkudziesięciu lat.

Zarządzanie szpitalem, zwłaszcza tak dużym szpitalem i ważnym dla północnego regionu województwa śląskiego jest ogromnym wyzwaniem dla dyrektora, ze względu na szereg trudności związanych przede wszystkim ze wzrostem kosztów utrzymania placówki, deficytem kadr medycznych, ciągłymi zmianami w prawie, wzrostem wymagać i oczekiwań pacjentów.

Poprzedni Dyrektor WSS podjął wielokierunkowe działania na rzecz poprawy jakości realizowanych przez Szpital procedur, koncentrując się na skuteczności i bezpieczeństwie leczenia oraz zadowoleniu pacjentów, co skutkowało licznymi nagrodami i wyróżnieniami w społeczności Częstochowy. Dzięki konsekwencji w realizacji zmian, zrozumieniu problemów służby zdrowia w wymiarze krajowym i lokalnym, a jednocześnie szacunku i zaufaniu do swoich podwładnych Dyrektor sprawił, że zdecydowana większość personelu Szpitala była dumna ze swojego miejsca pracy i z zaangażowaniem uczestniczyła w procesie zmieniania Szpitala na lepsze. Aktualna atmosfera strachu, podejrzliwości, zastraszania, pomówień kreowana przez Panią dyrektor ds. Ekonomicznych Beatę Kuchtę spowodowała, że praca w Szpitalu stała się bardzo trudna, wręcz nie do zniesienia i z dnia na dzień jest gorzej. Coraz więcej pracowników myśli o zmianie pracy szukać propozycji w innych palcówkach, nawet poza Częstochową.

Niniejszy list jest wyrazem troski o utrzymanie przyjęto kierunku transformacji i rozwoju Szpitala. Kluczowym przy sprawowaniu funkcji dyrektora szpitala są: doświadczenie, wiedza i umiejętności zarządzania specjalistyczną placówką, a przy tym głęboka znajomość indywidualnej specyfiki jednostki, zarówno w zakresie jej silnych stron, jak i tych wymagających dalszej poprawy. Nagła zmiana kierownictwa stworzyła realne ryzyko niepowodzenia rozpoczętych procesów, a kreowana przez jednego z kluczowych członków Zarządu, tj. dyrektor ds. Ekonomicznych Panią Beatę Kuchtę, atmosfera strachu, podejrzliwości i pomówień, np. o defraudację finansowych środków publicznych a nawet próby ingerencji w prawo do posiadania potomstwa przez młode pracownice jest ewidentnym łamaniem prawa przez Panią dyrektor Beatę Kuchtę.

Wymienione zachowania już skutkują zaprzepaszczeniem olbrzymiego kapitału zaufania personelu wobec władz Szpitala.

Personel:

Lekarze, pielęgniarki i położne,

Personel administracji, personel techniczny

Do wiadomości:

Gazeta Wyborcza

Gazeta Częstochowska Tygodnik Regionalny

Życie Częstochowy i Powiatu

TV Orion Częstochowa

Niedziela Częstochowska

7 Dni Tygodnik Regionalny