Odznaczenie dla Tauronu

Jak podkreśliła w uzasadnieniu przyznania nagrody specjalnej Kapituła konkursu – szczególnie docenić należy silną orientację na rozwój zespołu i propagowanie kultury wzajemnej wymiany wiedzy. Wysoko ocenić trzeba propagowanie wiedzy eksperckiej w ramach Uniwersytetu Otwartego Grupy TAURON. Doceniono również model wdrożenia nowego pracownika (onboarding) oraz wspieranie rekrutacji wewnętrznych, a także nastawienie na proekologiczną kulturę środowiska pracy i zaangażowanie jej pracowników w działanie edukacyjne i prospołeczne. Wszelkie inicjatywy, związane ze wspieraniem rozwoju indywidualnych pasji pracowników mogą być przykładem najlepszych praktyk w zakresie budowania nowoczesnych, opartych na partnerstwie i wzajemnej uważności, relacjach z pracownikami.

Pracodawcy, którzy otrzymują to prestiżowe wyróżnienie, wyznaczają trendy i promują wysokie standardy w dziedzinie zarządzania, nie tylko rygorystycznie przestrzegając wymogów prawnych, ale przede wszystkim kreując rozwiązania, które najbardziej elastycznie odpowiadają na bieżące potrzeby pracowników, wynikające z aktualnej sytuacji, w jakiej znajduje się firma i pracownik.

Dla nas jest to kolejne potwierdzenie, że na różne sposoby słuchamy pracowników, staramy się odpowiadać na ich potrzeby i budować dodatkową wartość w biznesie.