Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”
Powiatowego Urzędu Pracy alarmuje radnych.
Pracodawca nie respektuje uchwały Rady Miasta Częstochowy
w sprawie wzrostu wynagrodzeń pracowników.
Komisja prosi, aby się z nimi spotkać.
W dniu 25 lutego 2008 r. radni miejscy uchwalili nową wartość jednego punktu w złotych dla Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie przy ulicy Szymanowaskiego 15. Zatwierdzona wartość punktu w wysokości 6,00 złotych miała obowiązywać, zgodnie z uchwałą, od 1 stycznia 2008 roku. Tym samym straciła moc uchwała Rady miasta z dnia 27 czerwca 2005 roku, która stanowiła wartość punktu w złotych w wysokości 4,50.
Małe wyjaśnienie, jak liczy się wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego. Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako sumę dwóch składników: najniższego wynagrodzenia w I kategorii zaszeregowania, oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli punktowej i wartości jednego punktu w złotych. Logiczne. Wzrost wartości jednego punktu, przy ich stałej liczbie w tabeli punktowej dla dowolnej kategorii zaszeregowania, powoduje automatycznie wzrost wynagrodzenia pracowników.
Jeszcze o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym. Jest ono ustalone zgodnie z par. 2 pkt 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. oraz Uchwałą Rady miasta Częstochowy z dnia 31 maja 2001 r. w sprawie zasadniczego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego i wynosi 710 złotych.
– 2 –
Obliczmy zatem wynagrodzenie pracownika PUP dla XII kategorii zaszeregowania. 710 złotych plus 195 punktów razy 6 złotych daje kwotę 1880 złotych polskich. Pamiętajmy jeszcze, że pracodawca ma możliwość różnicowania ilości punktów, bowiem dla każdej kategorii zaszeregowania są przynależne widełki punktowe. Przykładowo dla XII kategorii zaszeregowania wynoszą one odpowiednio od 181 do 200 punktów.
Przypomnę jeszcze raz Uchwałę Rady miasta Częstochowy (BR. 18/XXIII/08)
z dnia 25 lutego tego roku. Radni uchwalili nową wartość jednego punktu w złotych z 4,50 na 6,00, co obowiązywać ma od dnia 1 stycznia 2008 roku. Oznacza to realne podwyżki dla pracowników wszystkich kategorii zaszeregowania od I do XXI.
Dyrekcja zaspała? Brak dobrej woli? Idę na spotkanie z nadzieją na wyjaśnienie całej tej, przykrej jedynie dla pracowników, historii. Nie omieszkam poinformować państwa o przyczynach tych opóźnień.
Teraz zwracam się do drogich czytelników. Jeżeli spotykają państwa podobne koszmarki urzędnicze, zapraszam na swój dyżur do Urzędu Miasta w każdy poniedziałek o godzinie 13-ej, pierwsze piętro, pokój 110.
Radny miasta Częstochowy
jerzy.now@op.pl
Jerzy Nowakowski