Jak powszechnie wiadomo, obowiązkiem każdego pracodawcy jest zagwarantowanie możliwości udziału pracownika w szkoleniach wstępnych oraz okresowych BHP. Tak samo obowiązkiem po stronie pracownika jest uczestnictwo w tego typu kursie. Może on odbywać się na dwa sposoby: stacjonarnie bądź online. Zapraszamy na krótkie porównanie obu form szkolenia. Pokazujemy, czy powiew nowoczesnej technologii i możliwość odbycia zajęć całkowicie zdalnie jest rzeczywiście rewolucyjnym sposobem na elastyczne oraz komfortowe wypełnienie obowiązków. Zarówno z punktu widzenia pracodawcy, jak i samego pracownika. Przeczytaj – to tylko kilka minut lektury.