Związki zawodowe zaakceptowały propozycję pracodawcy
Przedstawiciele wszystkich związków zawodowych, działających w ISD Huta Częstochowa podpisali 26. czerwca porozumienie z Zarządem w sprawie nowego regulaminu premiowania. W obecności prezesa ISD Polska Konstantego Litwinowa pod dokumentem podpisy złożyli przewodniczący TKZ NSZZ “Solidarność”, MZZ Pracowników ISD Huty Częstochowa, MZZ Pracowników Ruchu Ciągłego, MZZ “Kadra” i ZZ “Juvenia”.
– Cieszę się, że udało nam się uchwalić nowe zasady premiowania, korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy. To wspólny sukces całej załogi. Dzięki nowemu systemowi premiowania lepsza wydajność będzie się opłacała i każdy zyska szansę, by zarobić więcej. Wcześniej nawet gdybyśmy chcieli, nie mieliśmy możliwości wyróżniać płacowo najlepszych pracowników – mówi Konstanty Litwinow, Prezes ISD Polska.
Zgodnie z nowymi zasadami wysokość wyjściowych premii bazowych wzrasta do 400 zł średnio na pracownika w zakładach produkcyjnych i do 350 zł w pozostałych jednostkach organizacyjnych. W kolejnych latach premie mają sukcesywnie wzrastać do poziomu 570 zł w zakładach produkcyjnych i 500 zł w pozostałych jednostkach.
Przypomnijmy, że obecnie obowiązujący regulamin ustala premie bazowe w kwocie 280, 77 zł w jednostkach zaliczonych do I poziomu i 229,72 zł w jednostkach zaliczonych do poziomu II. Projekt nowego regulaminu ujednolica również sposób ustalania indywidualnych premii bazowych w zależności od posiadanej kategorii zaszeregowania.
Gdyby jednak zdarzyło się tak, że dotychczasowa premia pracownika w początkowym okresie byłaby wyższa od ustalonej zgodnie z nowym regulaminem, wówczas osoba ta będzie otrzymywała dotychczasową wyższą premię aż do czasu, gdy w wyniku podwyżek w kolejnych latach premia wynikająca z nowego regulaminu przekroczy poziom dzisiejszej.
Porozumienie nastąpiło po dwudniowych obradach, w czasie których podsumowano również realizację pakietu socjalnego. Nowe zasady premiowania pracowników Zarząd przedstawił związkom zawodowym jeszcze w listopadzie 2006 r. Przewidywano, że zaczną one obowiązywać od stycznia 2007 r. Niestety z powodu przeciągających się rozmów na ten temat z hutniczą Solidarnością nie było możliwości wcześniejszego podpisania nowego regulaminu. Aby umożliwić pracownikom szybsze korzystanie z uchwalonego dziś systemu premiowania Prezes ISD Polska podjął decyzję, że premie według nowych zasad zostaną naliczone wstecz od 1 kwietnia. W najbliższym czasie hutnicy otrzymają więc wyrównanie za II kwartał 2007r.
r