Bezpieczeństwo pracowników i
podwykonawców jest dla CEMEX
priorytetem, według którego
realizuje swoją działalność
biznesową. Firma
systematycznie wdraża
specjalistyczne programy
zarządzania BHP, odpowiednio
identyfikuje, zarządza
zagrożeniami oraz angażuje
pracowników na wszystkich
szczeblach w poprawę
bezpieczeństwa w miejscu
pracy, stale udoskonalając
swoje procedury.
– Zdajemy sobie sprawę, że aby zapobiegać wypadkom, należy
zmienić zachowania pracowników oraz generalnie postrzeganie
tego, co oznacza bezpieczeństwo. W tym celu prowadzimy szereg
działań związanych z propagowaniem kultury bezpiecznej pracy,
jak szkolenia, kampanie tematyczne, systemy motywacyjne,
aktywności mające na celu przełamywanie rutyny oraz
propagowanie zdrowego stylu życia – mówi Tomasz Skibiński,
Dyrektor BHP w CEMEX Polska. – Zarządzanie BHP polega na
ciągłym dążeniu do poprawy. To niekończący się proces, a
bezpieczeństwo jest naszym najwyższym priorytetem!
BHP w praktyce, czyli CEMEX dba i edukuje
Jedną z ostatnich, szczególnie docenianych aktywności CEMEX na
rzecz propagowania kultury bezpiecznej pracy, są Dni Zdrowia i
BHP, organizowane dla wszystkich pracowników CEMEX Polska w
różnych regionach. W czasie ich trwania odbywają się szkolenia
z zakresu pierwszej pomocy oraz przeciwdziałania pożarom, a
także pokazy prawidłowego korzystania z odzieży roboczej oraz
bezpiecznej pracy na wysokości. Ale to nie wszystko. CEMEX
– w dbałości o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników, które
bezpośrednio oddziałuje na wyniki pracy, organizuje także
pokazy przygotowywania zdrowej żywności i wystawy dietetyczne,
konsultacje ze specjalistami oraz konkursy sprawnościowe –
wszystko w ramach Dni Zdrowia i BHP. Firma promuje także wśród
pracowników aktywność fizyczną i integrację pracowniczą,
dofinansowując Pracownicze Kluby Sportowe.
Inną inicjatywą, którą podejmuje CEMEX na rzecz poprawy
bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników, jest
aktualnie wdrożony „Program prozdrowotny dla pracowników 50+”,
składający się z dwóch etapów. Pierwszy etap opiera się na
przesiewowych badaniach lekarskich (pomiary ciśnienia krwi,
wskaźnika BMI, wczesne wykrywanie cukrzycy, miażdżycy i choroby
niedokrwiennej serca) wraz z oceną wydolności fizycznej i
sprawności dla pracowników powyżej 50 roku życia. Drugi etap
zakłada przygotowanie indywidualnego planu ćwiczeń fizycznych
pod okiem fizjoterapeuty oraz cykl szkoleń warsztatowych m.in.
z zakresu radzenia sobie ze stresem, wypalenia zawodowego,
asertywności, komunikacji między pracownikami i zdrowego
odżywiania.
Uznanie zobowiązuje do dalszych działań i stałego wysiłku
Strategia działań CEMEX na rzecz bezpieczeństwa w zakładach
pracy oraz dbałości o zdrowie pracowników została szeroko
doceniona i nagrodzona na arenie polskiej oraz międzynarodowej.
CEMEX otrzymał w 2014 roku trzy nagrody w Międzynarodowym
Konkursie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w którym udział
wzięło 50 krajów. Firma zajęła także pierwsze miejsce w
polskiej edycji Europejskiego Konkursu Dobrych Praktyk BHP
organizowanym przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia
Pracy we współpracy z państwami członkowskimi. CEMEX Polska
otrzymał nominację do kolejnego etapu Konkursu wraz z
pięćdziesięcioma najlepszymi firmami ze wszystkich krajów
Europy. Nagrody i wyróżnienia są dla firmy powodem do dumy i
dopingiem do dalszej realizacji postawionych celów.
Najważniejsze z punktu widzenia CEMEX są jednak wymierne
efekty, które przynoszą podejmowane aktywności.
Wprowadzanie najnowszych rozwiązań oraz praktyk mających na
celu ogólną poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy przynosi
mierzalne efekty w postaci corocznego zmniejszania się
wskaźnika wypadkowego w naszej firmie
– mówi Tomasz Skibiński. – Z roku na rok odnotowujemy mniej
wypadków, zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz sytuacji
niestosowania się do obowiązujących zasad i przepisów, co
zapewne nie byłoby możliwe bez zaangażowania wszystkich
pracowników CEMEX Polska w naszą strategię.
W ciągu ostatnich lat, warunki pracy w zakładach CEMEX ulegają
stałej, znaczącej poprawie także poprzez modernizację procesów
produkcyjnych i technologicznych oraz unowocześnienia zasobów
maszynowych. Pozwala to na redukcję występowania czynników
szkodliwych w środowisku pracy oraz zmniejsza stopień narażenia
pracowników na występujące zagrożenia. Ryzyko zawodowe jest
ograniczane do minimum. Strategia zarządzania BHP okazała się
skuteczna, a sukcesy dopingują CEMEX do dalszego rozwoju.
Ambicją firmy jest, by stać się referencją w Polsce w zakresie
BHP w Polsce. Wytyczony cel jest realizowany przy
współdziałaniu pracowników na wszystkich szczeblach zawodowych.
r